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給2020畢業生的就業指導

來源:醫源世界 作者:佚名 2019-11-3
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摘要: 作為新人,更應按時出勤,不拖低組織的辦事效率。到了新單位,新人應認真閱讀員工守則,并通過觀察、詢問來掌握那些不成文的規矩。建設性的批評和意見對新人汲取教訓、快速成長十分重要。作為新人,總有很多不知道的事,碰到疑惑,一定要敢于發問,自己琢磨會拖慢效率甚至誤了事。...


 1、從不遲到。

  員工準時到崗是保證單位各項事務順利進行的前提。在通力合作的工作環境下,尊重到崗時間就是尊重他人。作為新人,更應按時出勤,不拖低組織的辦事效率。

  2、遵規守矩。

  每個單位都有成文的規定和不成文的規則。到了新單位,新人應認真閱讀員工守則,并通過觀察、詢問來掌握那些不成文的規矩。

  3、接受批評、建議。

  建設性的批評和意見對新人汲取教訓、快速成長十分重要。對此不要抱有戒備、怨恨的心態,應耐心聽完領導和同事的建議,盡量有錯就改。

  4、積極主動。

  對一些必須要做的任務,應在領導發話前主動去做;而對于別的事情,可以在完成自己的工作后主動詢問同事是否需要幫忙。積極主動的人多能給人留下好印象。

  5、虛心請教。

  作為新人,總有很多不知道的事,碰到疑惑,一定要敢于發問,自己琢磨會拖慢效率甚至誤了事。不過提問之前,一定要做好功課,不要問出幼稚的問題,讓同事、領導覺得你一無所知。

  6、放下手機。

  盡量不要一邊工作、開會,一邊玩手機、刷社交網絡。這會讓人覺得你不專心,對待工作不嚴肅。上班時手機應設置靜音,最好放進抽屜或包里。


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